ÃÛÌÒÅ®º¢ì˜ í•™êµ ìœ„ì›íšŒ ì„ ê±° ê³¼ì •ì´ í˜„ìž¬ 진행 중입니다.
ÃÛÌÒÅ®º¢ í•™êµ í˜‘ì˜íšŒ 구성 ëª…ë ¹(섹션 5)ì€ 2024ë…„ ë° ê·¸ ì´í›„ ì„ ì¶œëœ ÃÛÌÒÅ®º¢ í•™êµ í˜‘ì˜íšŒë¥¼ 위한 ÃÛÌÒÅ®º¢ í•™êµ í˜‘ì˜íšŒ êµ¬ì„±ì„ ê°œëžµì 으로 설명합니다.
구성 ëª…ë ¹ì˜ ë¶€ì¹™ 1ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.
- 6ëª…ì˜ í•™ë¶€ëª¨ 대표 - ì„ ì¶œì§
- 5ëª…ì˜ êµìœ¡ë¶€ 대표 - ê·¸ 중 4ëª…ì€ ì„ ì¶œì§ì´ê³ 1ëª…ì€ êµìž¥ìž…니다.
- 4ëª…ì˜ ì»¤ë®¤ë‹ˆí‹° 대표 – ì„ ì¶œëœ ì§ìœ„
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í•™êµëŠ” 현재 ë°œì „ì˜ ì¤‘ìš”í•œ ë‹¨ê³„ì— ìžˆìœ¼ë©° í•™êµ ìœ„ì›íšŒ 구성ì›ì˜ ë‹¤ì–‘ì„±ì— ëŒ€í•œ ì—´ë§ê³¼ í•™ìƒ ê²½í—˜ì´ ÃÛÌÒÅ®º¢ ê±°ë²„ë„ŒìŠ¤ì˜ ìµœì „ì„ ì´ìž ì¤‘ì‹¬ìž„ì„ ê³ ë ¤í•˜ì—¬ í•™êµ ìœ„ì›íšŒì—ì„œ 다양한 ê¸°ìˆ ê³¼ 경험.
우리는 ë‹¤ìŒ ì˜ì—ì´ íŠ¹ë³„í•œ 가치가 ìžˆë‹¤ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
- 다문화 ê³µë™ì²´
- ê³ ë“±êµìœ¡ 기관
- 근무지ì—ì„œ ë°œìƒ
í•™êµí˜‘ì˜íšŒì˜ 목ì
í•™êµ ìœ„ì›íšŒì˜ 목ì ì€ í•™êµ ìœ„ì›íšŒì˜ ì œì • ëª…ë ¹ê³¼ êµìœ¡ ë° í›ˆë ¨ ê°œí˜ë²• 섹션 2.3.4ì— ëª…ì‹œë˜ì–´ 있으며 다ìŒê³¼ 같습니다.
- 효율ì ì¸ í•™êµ ìš´ì˜ì„ 지ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
- í•™êµì˜ í•™ìƒë“¤ì—게 ì˜í–¥ì„ 미치는 ê²°ì •ì´ í•™ìƒë“¤ì˜ ìµœì„ ì˜ ì´ìµì„ ìµœìš°ì„ ì 으로 ê³ ë ¤í•˜ì—¬ ì´ë£¨ì–´ì§€ë„ë¡ ë³´ìž¥í•©ë‹ˆë‹¤.
- í•™êµì—ì„œ í•™ìƒë“¤ì˜ êµìœ¡ 기회를 강화합니다.
- í•™êµì™€ 협ì˜íšŒê°€ êµìœ¡ í›ˆë ¨ ê°œí˜ë²•, êµìœ¡ í›ˆë ¨ ê°œí˜ ê·œì •, 장관 ëª…ë ¹ ë˜ëŠ” êµìœ¡ í›ˆë ¨ ê°œí˜ë²•ì— ë”°ë¼ ë°œí‘œëœ ì§€ì‹œ, 지침 ë˜ëŠ” ì •ì±…ì˜ ìš”êµ¬ 사í•ì„ 준수하는지 확ì¸í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
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지ì—사회 구성ì›ì€ ì¼ë°˜ì 으로 ìž¥ê´€ë ¹ 1280 공립학êµí˜‘ì˜íšŒ í—Œë²•ì— ë‹¬ë¦¬ ê·œì •ë˜ì§€ 않는 í•œ ì„ ì¶œëœ êµ¬ì„±ì›ê³¼ ë™ì¼í•œ 권리, ì±…ìž„ ë° ìž„ê¸°ë¥¼ 갖습니다.
í•™êµ ì˜ì›ì€ ë¹…í† ë¦¬ì•„ì£¼ 공공 부문 위ì›ì´ 발행한 í–‰ë™ ê°•ë ¹ì„ ì¤€ìˆ˜í•´ì•¼ 합니다. í–‰ë™ ê°•ë ¹ì€ ë¹…í† ë¦¬ì•„ì£¼ 공공 부문 가치를 기반으로 하며 ì‹œì˜íšŒ ì˜ì›ì—게 다ìŒì„ 요구합니다.
- ì •ì§í•˜ê³ ì²ë ´í•˜ê²Œ í–‰ë™í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ìžì‹ ì˜ ë™ê¸°ì— 대해 ì§„ì‹¤í•˜ê³ ê³µê°œì ì´ë©° 명확해야 하며 ì‹¤ì œì ì´ê±°ë‚˜ ìž ìž¬ì ì´ê±°ë‚˜ ì¸ì§€ëœ ì´í•´ ë° ì˜ë¬´ì˜ ìƒì¶©ì„ ì„ ì–¸í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
- í•™êµì˜ ìµœì„ ì˜ ì´ìµì„ 위해 ì„ ì˜ë¡œ í–‰ë™í•©ë‹ˆë‹¤. 다른 ì˜ì› ë° í•™êµ ì»¤ë®¤ë‹ˆí‹°ì™€ í˜‘ë ¥í•˜ê³ , 합리ì ì´ë©°, í•™ìƒì˜ ì´ìµì„ ìµœìš°ì„ ìœ¼ë¡œ ìƒê°í•˜ì—¬ ëª¨ë“ ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦½ë‹ˆë‹¤.
- ê³µì •í•˜ê³ ê³µí‰í•˜ê²Œ í–‰ë™í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ê¸° ì „ì— ë¬¸ì œì™€ ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“ ì‚¬ì‹¤ì„ ê³ ë ¤í•˜ê³ , ê· í˜• 잡힌 견해를 ê°–ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê³ , ê°œì¸ì´ë‚˜ ê·¸ë£¹ì„ íŠ¹ë³„í•˜ê²Œ 대우하지 않으며, ê²°ì½” ì‚¬ë¦¬ì‚¬ìš•ì— ë”°ë¼ í–‰ë™í•˜ì§€ 마ì‹ì‹œì˜¤.
- ì •ë³´ë¥¼ ì ì ˆí•˜ê²Œ 사용하ì‹ì‹œì˜¤ - ê¸°ë°€ì„±ì„ ì¡´ì¤‘í•˜ê³ ì •ë³´ê°€ ì œê³µëœ ëª©ì ì— ë§žê²Œ 사용하ì‹ì‹œì˜¤.
- ìžì‹ ì˜ ì§ìœ„를 ì ì ˆí•˜ê²Œ 사용하ì‹ì‹œì˜¤. ì´ìµì„ 얻기 위해 ì˜ì›ìœ¼ë¡œì„œì˜ ì§ìœ„를 사용하지 마ì‹ì‹œì˜¤.
- ìž¬ì •ì 으로 ì±…ìž„ê° ìžˆê²Œ í–‰ë™í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ìž¬ì •ì ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦´ ë•Œ ìœ„ì˜ ëª¨ë“ ì›ì¹™ì„ 준수하ì‹ì‹œì˜¤.
- ì ì ˆí•œ 주ì˜, 근면 ë° ê¸°ìˆ ì„ ë°œíœ˜í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ê²°ì •ì— ëŒ€í•œ ì±…ìž„ì„ ë°›ì•„ë“¤ì´ê³ í•™êµë¥¼ 위해 ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
- ê´€ë ¨ ë²•ë¥ ë° ì •ì±…ì„ ì¤€ìˆ˜í•©ë‹ˆë‹¤. ì–´ë–¤ ë²•ë¥ ë° ì •ì±…ì´ ì–´ë–¤ ê²°ì •ê³¼ ê´€ë ¨ì´ ìžˆëŠ”ì§€ íŒŒì•…í•˜ê³ ë²•ë¥ ì„ ì¤€ìˆ˜í•©ë‹ˆë‹¤.
- 리ë”ì‹ê³¼ ì²ì§€ê¸°ì§ì„ 보여주ì‹ì‹œì˜¤. ì¢‹ì€ ëª¨ë²”ì„ ë³´ì´ê³ , ì±…ìž„ê° ìžˆëŠ” 문화를 ìž¥ë ¤í•˜ê³ , ìœ„í—˜ì„ íš¨ê³¼ì 으로 ê´€ë¦¬í•˜ê³ , í•™êµë¥¼ ê°•í•˜ê³ ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•˜ê²Œ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위한 관심과 ì±…ìž„ì„ í–‰ì‚¬í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
등ë¡ì ˆì°¨
관심 있는 지ì›ìžëŠ” ë‹¤ìŒ ì£¼ìš” ê¸°ì¤€ì„ ë‹¤ë£¨ëŠ” ë°˜ 페ì´ì§¶Ä를 ì œì¶œí•´ì•¼ 합니다.
- ìžì‹ ì— ëŒ€í•´ 조금 ì•Œë ¤ì£¼ì„¸ìš”.
- 하나 ì´ìƒì˜ ë²”ì£¼ì— ì–´ë–»ê²Œ ì 합합니까?
- í•™êµì— ê¸°ì—¬í• ìˆ˜ 있는 ì–´ë–¤ ê¸°ìˆ ê³¼ 지ì‹ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆê¹Œ?
관심 í‘œí˜„ì€ 5ë…„ 2024ì›” 4.00ì¼ í™”ìš”ì¼ ì˜¤í›„ XNUMX시까지 ì œì¶œí•´ì•¼ 합니다. ì´ ì´ë©”ì¼ ì£¼ì†ŒëŠ” 스팸봇으로부터 보호ë©ë‹ˆë‹¤. ë‹¹ì‹ ì€ ìžë°” 스í¬ë¦½íŠ¸ë¥¼ 활성화해야합니다.
ì‹ ì²ì„œëŠ” 현재 í•™êµ ìœ„ì›íšŒì—ì„œ ê²€í† ë˜ë©° 지ì›ìžëŠ” 13ë…„ 2024ì›” XNUMXì¼ ìˆ˜ìš”ì¼ê¹Œì§€ 통보ë©ë‹ˆë‹¤.
ê³¼ì • ë° ì‹œê°„í‘œ
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ì´ë‹¬ì˜ ì´ë²¤íŠ¸ |
ë‚ ì§œ |
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a) 관심 표현 통지 |
ëª©ìš”ì¼ 22 ì›” 2024 |
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b) ì˜í–¥ì„œ ì œì¶œ 마ê°ì¼ |
5ë…„ 2024ì›” 4.00ì¼ í™”ìš”ì¼ ì˜¤í›„ XNUMX시까지 |
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다) 후보ìžì—게 통보ë˜ëŠ” ë‚ ì§œ |
13ë…„ 2024ì›” XNUMXì¼ ìˆ˜ìš”ì¼. |
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d) ì§ì±…ìžì™€ 지ì—사회 구성ì›ì„ ì„ ì¶œí•˜ê¸° 위한 첫 번째 협ì˜íšŒ 회ì˜(êµìž¥ì´ 주재함) |
ìˆ˜ìš”ì¼ 20 ì›” 2024 ì´ íšŒì˜ì—는 기존 회ì›ê³¼ ì‹ ê·œ 회ì›ì´ ëª¨ë‘ ì°¸ì„해야 합니다. |
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