ÃÛÌÒÅ®º¢

Contact

[e-mail beveiligd]
+ 001 0231 123 32

Volg

informatie

Alle demo-inhoud is uitsluitend bedoeld als voorbeeld en is bedoeld om een ​​live site weer te geven. Gebruik RocketLauncher om een ​​equivalent van de demo te installeren. Alle afbeeldingen worden vervangen door voorbeeldafbeeldingen.

  • Over ons
  • Nieuws

Details

Donderdag 6 mei 2021 ÃÛÌÒÅ®º¢-studenten zijn niet verplicht op school. Alle medewerkers volgen de opleiding Personeelsprofessionalisering.

Details

Het verkiezingsproces voor de schoolraad voor het ÃÛÌÒÅ®º¢ vindt nu plaats.

De ÃÛÌÒÅ®º¢ School Council Constituting Orders (Section 5) schetst de configuratie van de ÃÛÌÒÅ®º¢ School Council voor 2021 en daarna – voor de gekozen ÃÛÌÒÅ®º¢ School Council.

In bijlage 1 van de oprichtingsbesluiten staat:

6 oudervertegenwoordigers – dit zijn gekozen posities
5 DET-vertegenwoordigers - waarvan 4 gekozen posities, waarvan 1 de uitvoerend directeur
4 gemeenschapsvertegenwoordigers – dit zijn gecoöpteerde posities
2 Studenten – dit zijn studentenleiderschapsposities

De school bevindt zich momenteel in een belangrijke ontwikkelingsfase en gezien het verlangen naar diversiteit in de schoolraadsleden en het garanderen dat de studentenervaring centraal staat in het bestuur van ÃÛÌÒÅ®º¢, zijn we op zoek naar de vier gemeenschapsposities in de Schoolraad om een ​​mix van vaardigheden en vaardigheden te bieden. ervaring

Wij zijn van mening dat de volgende gebieden van bijzondere waarde zijn;

  • Koorie-gemeenschap
  • Multiculturele gemeenschap
  • Tertiair onderwijsaanbieder
  • Dienstverlener voor gemeenschaps-/jeugdondersteuning
  • Zakelijk

DOELSTELLINGEN VAN DE SCHOOLRAAD

De doelstellingen van een schoolraad zijn uiteengezet in het oprichtingsbesluit van de schoolraad en in artikel 2.3.4 van de Wet op de hervorming van het onderwijs en de opleiding en zijn:

  • helpen bij het efficiënt besturen van de school
  • ervoor te zorgen dat haar beslissingen die van invloed zijn op de leerlingen van de school, bij het nemen van de eerste overweging rekening houden met het beste belang van de leerlingen
  • de onderwijskansen van de leerlingen op de school vergroten
  • ervoor zorgen dat de school en de raad voldoen aan alle vereisten van de Education and Training Reform Act, de Education and Training Reform Regulations, een ministerieel besluit of een richting, richtlijn of beleid uitgevaardigd onder de Education and Training Reform Act

GEDRAGSREGELS

Leden van de gemeenschap hebben over het algemeen dezelfde rechten, verantwoordelijkheden en ambtstermijnen als gekozen leden, tenzij anders bepaald in Ministerieel besluit 1280 Grondwet van overheidsschoolraden.

Schoolraadsleden moeten zich houden aan de Gedragscode die is uitgevaardigd door de Victoriaanse Public Sector Commissioner. De Gedragscode is gebaseerd op de Victoriaanse waarden van de publieke sector en vereist dat raadsleden:

  • eerlijk en integer handelen – wees eerlijk, open en duidelijk over hun motieven en maak melding van elk reëel, potentieel of vermeend belangenconflict of plicht
  • te goeder trouw handelen in het beste belang van de school – werk samen met andere raadsleden en de schoolgemeenschap, wees redelijk en neem alle beslissingen met het belang van de leerlingen voorop
  • handel eerlijk en onpartijdig – houd rekening met alle relevante feiten van een kwestie voordat u een beslissing neemt, probeer een evenwichtig standpunt in te nemen, geef nooit een speciale behandeling aan een persoon of groep en handel nooit uit eigenbelang
  • gebruik informatie op de juiste manier – respecteer de vertrouwelijkheid en gebruik informatie voor het doel waarvoor deze beschikbaar is gesteld
  • hun positie op de juiste manier gebruiken – en hun positie als raadslid niet gebruiken om voordeel te behalen
  • handel op een financieel verantwoorde manier – neem alle bovenstaande principes in acht bij het nemen van financiële beslissingen
  • betrachten de nodige zorgvuldigheid, toewijding en vaardigheid – aanvaarden de verantwoordelijkheid voor beslissingen en doen wat het beste is voor de school
  • relevante wetgeving en beleid naleven – weten welke wetgeving en beleid relevant zijn voor welke beslissingen en de wet naleven
  • leiderschap en rentmeesterschap tonen – het goede voorbeeld geven, een cultuur van verantwoordelijkheid aanmoedigen, risico’s effectief beheren en zorg en verantwoordelijkheid uitoefenen om de school sterk en duurzaam te houden.

INSTRUCTIES

Geïnteresseerde aanvragers wordt gevraagd een halve pagina in te dienen waarin de volgende belangrijke criteria worden behandeld;

  • Vertel ons een beetje over jezelf.
  • Hoe pas jij in een of meer van de categorieën?
  • Welke vaardigheden en kennis breng je mee die kunnen bijdragen aan de school?

Blijken van belangstelling moeten uiterlijk maandag 4.00 maart 15 om 2021 uur worden ingediend bij Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Aanvragen worden door een panel beoordeeld en de aanvragers ontvangen uiterlijk vrijdag 19 maart 2021 bericht

 

PROCES EN TIJDSCHEMA

EVENT

DATUM

a)       Kennisgeving van blijk van belangstelling

Maandag 22 februari 2021

b)      Sluitingsdatum voor blijken van belangstelling

Maandag 15 maart 2021 om 4.00 uur

c)       Datum waarop de kandidaten op de hoogte worden gesteld

Vrijdag 19 maart 2021

d)      Speciale raadsvergadering om gemeenschapsleden te coöpteren (de directeur zal presideren)

 

Woensdag 24 maart 2021

e)      Eerste raadsvergadering om ambtsdragers te kiezen (de directeur zal presideren)

Woensdag 24 maart 2021