Hvað skilgreinir farsælan námsmann? Jæja, eins og starfshópur Ů veit, getur árangur litið mismunandi út fyrir hvern einstakan nemanda, þess vegna er námsbrautarval og námskeiðsráðgjöf svo mikilvægur þáttur á árlegu skóladagatali.
Nemendur okkar í 3. árgangi hefjast í upphafi 10. tímabils og eyða tveimur dögum í fjarnám til að gera ráðgjöf um námskeiðið kleift. Þetta veitir nemendum og fjölskyldum þeirra tækifæri til að hitta hæfan Ů Career Practitioner fyrir einstaklingsbundið og sérsniðið skipun áður en endanlegt val á viðfangsefnum fyrir næsta ár er gert.
„Að taka foreldra og forráðamenn með í námskeiðsráðgjöfina er mikilvægur þáttur í þessu ferli þar sem það tryggir að nemendur og fjölskyldur þeirra séu allir á sömu blaðsíðu þegar kemur að efri árum þeirra og gerir einnig foreldrum kleift að skilja og styðja barnið sitt betur. í gegnum VCE/VCE-VM,“ sagði Tarsh Boyko, starfsstjóri Ů.
„Þetta er hrósað með 12 ára dýfudögum okkar og fjölskylduupplýsingakvöldum sem haldnir eru í byrjun árs.
„Við vitum að foreldrar okkar og forráðamenn eru stærsti áhrifavaldur barna sinna og talsmenn þegar kemur að starfsvali og leiðarvali, svo við viljum byggja upp þessi sterku skóla- og fjölskyldusambönd og veita unga fólkinu okkar besta mögulega stuðning.
Auk þess að búa nemendur undir velgengni á efri árum hefur Ů stækkað efnisvalsáætlun sína til að koma til móts við yngri ára nemendur, þar sem starfshópurinn lagði fyrr á þessu misseri fram efnisvalsbæklinga fyrir 7. og 8. árgangi á hverfisþingum.
„Að fanga nemendur á þessum fyrri árum hjálpar til við að skapa suð um framtíðarþrá nemenda og hjálpar þeim að vita hvers þeir mega búast við varðandi námsval á komandi árum og gildi þessa ferlis og þátttöku þeirra í því,“ sagði fröken Boyko.
Framkvæmdastjóri Ů, Barbara O'Brien, sagði að það sé gríðarlegt magn af vinnu sem fer í þetta forrit til að aðstoða nemendur við að sigla eigin leiðir og starfsþrá.
„Ég er svo stolt af starfsframa okkar og brautum, sem eru einstök fyrir háskólann okkar og veita nemendum okkar bestu mögulegu tækifæri til að ná markmiðum sínum og framtíðardraumum,“ sagði hún.
„Þó að við hvetjum nemendur okkar til að gera miklar væntingar til sjálfra sín, þá er það bara persónulegt að ná persónulegu besta.
„Þetta er ástæðan fyrir því að þetta nám og heildarframboð okkar á starfsferlum og leiðum er svo dýrmætt að vera sérsniðið og markvisst og víðtækt í þeim tækifærum og samstarfi sem nemendum okkar stendur til boða í gegnum iðnað, viðskipti, framhaldsskólastofnanir og samfélagið í heild.
Allt skólaárið er nemendum boðið upp á margvísleg tækifæri til verka og námsleiða, bæði innan áár og sem aukaáætlun og verkefni. Þar á meðal eru:
- Starfsferill Smakkari - Ů var í samstarfi við GOTAFE, Latrobe háskólann, háskólann í Melbourne, Headstart og Industry fulltrúar til að skila verslunarprófi á síðasta tímabili.
- Hraði starfsferill – Nemendum og starfsfólki gafst kostur á að heyra frá fulltrúum atvinnulífs og atvinnulífs um staðbundin starfs- og námsmöguleika bæði á staðnum og víðar. Þessir fundir voru haldnir á hraðstefnumótasniði.
- Starfsdagur út - Allir árgangar 10 mæta á þennan árlega viðburð, stærstu menntunar-, þjálfunar- og atvinnusýningu í Norður-Victoria.
- Konur í iðngreinum – Á þessu ári taka 9 nemendur þátt í tveggja daga verslunarbragðaviðburði fyrir kvenkyns og ekki tvíbura nemendur á vegum GMLLEN.
- Vikulegur starfsferill – Starfsgreinaklúbburinn okkar hittist í hádeginu einu sinni í viku og veitir aðstoð við að útbúa ferilskrá, stuðning við starfsumsóknir, kynningarbréf og skattskrárnúmer og regluleg mæting vinnuveitenda, iðnaðarhópa og háskólaþjónustuaðila.
- Bradford Pathway Program - Bradford Shepparton áætlunin veitir nemendum á 12. ári stuðning í gegnum tveggja vikna leiðbeinendaáætlun með núverandi nemendum og starfsfólki La Trobe háskólans. Nemendur sem skráðir eru í námið fá snemma skilyrtan stað í La Trobe háskólann.
- Háskólaheimsóknir í Melbourne - Á hverju ári heimsækja 12 ár okkar Monash, Deakin, RMIT, háskólann í Melbourne, Victoria University og Latrobe til að skoða aðstöðuna, þar á meðal gistimöguleika til að hjálpa þeim að taka ákvarðanir um framtíðarnám sitt.
- Leiðbeiningar um leið program- Ástralska varnarliðið, Powercor, Ambulance Victoria og ýmis önnur fyrirtæki og stofnanir sækja námskeið okkar Pathways and Mentoring (PAM) fyrir eldri nemendur til að ræða starfsmöguleika og leiðir á ýmsum sviðum.
- Félagsráðgjafi í einn dag og reynslunám í hjúkrunarfræði– Eldri nemendur geta tekið þátt í félagsráðgjöf eða hjúkrunarreynslu með La Trobe til að veita „smygl“ inn í hvernig það gæti verið að stunda feril í félagsráðgjöf eða hjúkrun.
Fylgdu