ÃÛÌÒÅ®º¢

Kontakt

mail@gemini-theme.com
+ 001 0231 123 32

¹óø±ô²µ

Mer info

Alt demoinnhold er kun for eksempelformål, ment å representere et live-nettsted. Vennligst bruk RocketLauncher for å installere en tilsvarende demo, alle bilder vil bli erstattet med eksempelbilder.

Har du hørt? Vårt Intensive Learning Support Program (ILSP) vil nå bli kjent som Nurtja, et Yorta Yorta-ord som betyr 'skog.'

Endringen er gjort for Ã¥ utfylle titlene til vÃ¥re nabolag ved ÃÛÌÒÅ®º¢, som er oppkalt pÃ¥ sprÃ¥ket etter fremtredende trær pÃ¥ landet: Biyala (River Red Gum), Dharnya (Grey Box) og Bayuna (Yellow Box).

Etter godkjenning fra Bangerang Language Circle og og Yorta Yorta-representanter, ble dette spesielle navnet valgt for Ã¥ gjenspeile symbolikken til en skog. Akkurat som det kollektive rotsystemet i en skog gir ekstra stabilitet for yngre trær, og intuitivt deler næringsstoffer der det er nødvendig, gir ILSP stabiliteten for Ã¥ støtte individuell elevvekst. Støtter er godt jordet og forankret i ÃÛÌÒÅ®º¢-verdiene.

Vi ønsket å fortsette å bruke språk i våre bygde miljøer, med lenker til deler av landet som er viktige for denne regionen, og jeg tror "Nurtja" passer godt for dette programmet.

Om Nurtja-programmet

Nurtja-programmet er utformet for å gi ekstra støtte for elevene til å engasjere seg meningsfullt i læring.

Med et lavt studentforhold, tilpasses læringen til studentenes individuelle behov. Målrettet støtte sentrert om differensiert læring, personlig utvikling, sosial og emosjonell velvære lar elevene vokse i sitt eget tempo.

Studentforbindelsen til Hawdon Street-campus opprettholdes med vanlige klasser levert på stedet, med sikte på å fullt ut engasjere seg i vanlig læring ved avslutningen av deres individuelle program.\

Du kan lese mer om vÃ¥re hus og nabolag her: /ourcollege/college-house-names

Nurtja

Vår administrerende rektor, Barbara O'Brien, har annonsert våre kommende College Captains. Gruppen på seks vil representere våre tre nabolag og studentmasse på mer enn 2000.

  • µþ¾±²â²¹±ô²¹-´Ç³¾°ùÃ¥»å±ð³Ù: Sabri Ibisi og Reyhaneh Hosseini
  • ¶Ù³ó²¹°ù²Ô²â²¹-´Ç³¾°ùÃ¥»å±ð³Ù: Joanna Muli og Bella O'Dwyer
  • µþ²¹²â³Ü²Ô²¹-´Ç³¾°ùÃ¥»å±ð³Ù: Trinity Drain og Madeline Judd. 

Vi tok kontakt med 2024-lederne våre for å finne ut hvordan de hadde det etter å ha funnet ut at de hadde suksess i disse rollene, og hva de håper å oppnå i det nye skoleåret.

Biyala

Reyhaneh: Gjennom mine videregÃ¥ende skoleÃ¥r har jeg tatt pÃ¥ meg ulike lederroller, inkludert som visecampuskaptein pÃ¥ 9. Ã¥r i Mooroopna og i Studentrepresentantskapet. I Ã¥r har jeg ogsÃ¥ vært en av ÃÛÌÒÅ®º¢s College Values ​​Leaders.

Som College Captain håper jeg å være en stemme for de ikke-vokale studentene. Jeg vil gjerne høre ideene fra studentene og dele disse med ledelsen for å drive studentledet endring. Jeg håper også, som flerkulturell student, at mange av mine jevnaldrende ser seg selv representert og også føler seg oppmuntret til å strekke opp hånden for lederroller i fremtiden.

Sabri: Jeg har ikke tatt på meg en lederrolle i nyere tid, men etter hvert som jeg har kommet inn i mine seniorår, føler jeg at jeg har fått selvtilliten til å ta på meg dette og gjøre en forskjell.

Jeg vil gjerne jobbe for Ã¥ bygge bro mellom de ulike skolekullene vÃ¥re – for Ã¥ bygge pÃ¥ tilknytningen mellom elever, ledere og ansatte og sikre at hver stemme blir hørt. Jeg hÃ¥per Ã¥ se flere elever engasjere seg i beslutningstaking og søke endring rundt skolen. Jeg hÃ¥per jeg gjennom denne rollen kan oppmuntre flere studenter til Ã¥ si sin mening. 

 Biyala web


Dharnya

Joanna: Jeg visste at det siste året på skolen jeg ønsket å ta på meg en lederrolle. Jeg visste ikke om jeg skulle søke på College Captain, jeg følte at det var utenfor rekkevidde, men så bestemte jeg meg for å bare gå for det. Prosessen gikk veldig raskt, og jeg ble så overrasket over å finne ut at jeg fikk rollen, men så glad jeg bestemte meg for å prøve.

Målet mitt gjennom denne rollen er å skape et sted hvor alle føler at de hører til. Jeg er en stolt tongansk jente og kulturen min er alt for meg. Jeg håper at gjennom mangfoldet i gruppen vår - ser andre studenter seg representert og vet at ingenting noensinne er utenfor rekkevidde.

Vakker: Å være College Captain er alltid noe jeg ønsket å gjøre. Gjennom årene har jeg tatt på meg forskjellige lederroller, inkludert i Studenterrepresentantskapet på grunnskolen, og i 9. år var jeg huskaptein ved Mooroopna Secondary College Campus.

Gjennom denne rollen ønsker jeg å bygge ambisjonene til alle studenter. Jeg vil at alle her skal føle at de kan få tilgang til støtten og ressursene som er tilgjengelige for å nå sine mål, enten de er store eller små.

Dharnya-nettet 


Bayuna

Treenighet: Etter å ha vært huskaptein ved Mooroopna Secondary College Campus i 2021, visste jeg at jeg i mitt siste år ønsket å ta på meg en lederrolle. Jeg ble så overrasket da jeg fant ut at jeg var vellykket og veldig glad.

Neste år vil jeg virkelig jobbe for å styrke forbindelser på tvers av årstrinn. Vertikale hjemmegrupper som ble introdusert i år har gått et stykke mot å oppnå dette, men jeg tror vi kan skape enda flere muligheter for studenter i alle aldre til å koble seg sammen og støtte seg på hverandre.

Madeline: Ã… bli College Captain er noe jeg har strebet etter siden Ã¥r 7. Gjennom Ã¥rene har jeg tatt pÃ¥ meg ulike lederroller, inkludert som College Values ​​Leader ved ÃÛÌÒÅ®º¢ i Ã¥r. Jeg har virkelig gledet meg over opplevelsen og privilegiet Ã¥ jobbe med studenter og ansatte for Ã¥ gjøre direkte endringer.

Jeg vil gjerne bruke kapteinrollearbeidet for å bygge muligheter der studentene kan sette mål – både personlige for dem og relatert til fremtidige karrierer og veier. Jeg tror målsetting er en fin måte å hjelpe elevene til å føle at de kommer til skolen med en hensikt, og for å hjelpe dem til å bli mer forberedt og produktive.

Bayuna web