ÃÛÌÒÅ®º¢

Kontakt

[e-mail beskyttet]
+ 001 0231 123 32

¹óø±ô²µ±ð

INFO

Alt demoindhold er kun til prøveformål, beregnet til at repræsentere et live-websted. Brug venligst RocketLauncher til at installere en tilsvarende demo, alle billeder vil blive erstattet med eksempelbilleder.

Har du hørt? Vores Intensive Learning Support Program (ILSP) vil nu blive kendt som Nurtja, et Yorta Yorta-ord, der betyder 'skov'.

Ændringen er foretaget for at komplementere titlerne pÃ¥ vores Neighborhoods pÃ¥ ÃÛÌÒÅ®º¢, som pÃ¥ sproget er opkaldt efter fremtrædende træer pÃ¥ landet: Biyala (River Red Gum), Dharnya (Grey Box) og Bayuna (Yellow Box).

Efter tilslutning fra Bangerang Language Circle og og Yorta Yorta-repræsentanter, blev dette særlige navn valgt for at afspejle symbolikken i en skov. Ligesom det kollektive rodsystem i en skov giver yderligere stabilitet til yngre træer, og deler intuitivt næringsstoffer, hvor det er nødvendigt, giver ILSP stabiliteten til at understøtte individuelle elevers vækst. Understøtninger er godt jordede og forankret i ÃÛÌÒÅ®º¢-værdierne.

Vi ønskede at fortsætte med at bruge sprog i hele vores byggede miljøer, med links til elementer af Land, der er vigtige for denne region, og jeg tror, ​​at 'Nurtja' passer godt til dette program.

Om Nurtja-programmet

Nurtja-programmet er designet til at give yderligere støtte til eleverne til at engagere sig meningsfuldt i læring.

Med et lavt elevtal er læring skræddersyet til at passe til elevernes individuelle behov. Målrettet støtte centreret om differentieret læring, personlig udvikling, socialt og følelsesmæssigt velvære giver eleverne mulighed for at vokse i deres eget tempo.

Studerendes forbindelse til Hawdon Street campus opretholdes med regelmæssige klasser leveret på stedet med henblik på fuldt ud at engagere sig i almindelig læring ved afslutningen af ​​deres individuelle program.\

Du kan læse mere om vores huse og kvarterer her: /ourcollege/college-house-names

Nurtja

Vores administrerende rektor, Barbara O'Brien, har annonceret vores kommende College Captains. Gruppen på seks vil repræsentere vores tre kvarterer og studerende på mere end 2000.

  • Biyala-kvarteret: Sabri Ibisi og Reyhaneh Hosseini
  • Dharnya-kvarteret: Joanna Muli og Bella O'Dwyer
  • Bayuna kvarter: Trinity Drain og Madeline Judd. 

Vi talte med vores 2024-ledere for at finde ud af, hvordan de havde det efter at have fundet ud af, at de havde succes i disse roller, og hvad de håber at opnå i det nye skoleår.

Biyala

Reyhaneh: Gennem mine gymnasieÃ¥r har jeg pÃ¥taget mig forskellige lederroller, herunder som vicecampuskaptajn i 9. Ã¥r i Mooroopna og i Studenterrepræsentantskabet. I Ã¥r har jeg ogsÃ¥ været en af ​​ÃÛÌÒÅ®º¢'s College Values ​​Leaders.

Som College Captain håber jeg at være en stemme for de ikke-vokale studerende. Jeg vil gerne høre elevernes ideer og dele disse med ledere for at fremme elevstyret forandring. Jeg håber også, som multikulturel studerende, at mange af mine jævnaldrende ser sig selv repræsenteret og også føler sig opmuntret til at række hånden op til lederroller i fremtiden.

Sabri: Jeg har ikke påtaget mig en lederrolle i nyere tid, men efterhånden som jeg er gået ind i mine seniorår, føler jeg, at jeg har fået tillid til at påtage mig dette og gøre en forskel.

Jeg kunne godt tænke mig at arbejde for at bygge bro mellem vores forskellige skoleÃ¥rgange – for at bygge videre pÃ¥ sammenhængen mellem elever, ledere og medarbejdere og sikre, at enhver stemme bliver hørt. Jeg hÃ¥ber at se flere elever blive involveret i beslutningstagning og søger forandringer omkring skolen. Jeg hÃ¥ber, at jeg gennem denne rolle kan opmuntre flere elever til at komme til orde. 

 Biyala web


Dharnya

Joanna: Jeg vidste, at jeg i mit sidste år på skolen ville påtage mig en lederrolle. Jeg vidste ikke, om jeg skulle ansøge om College Captain, jeg følte, at det var uden for rækkevidde, men så besluttede jeg bare at gå efter det. Processen gik meget hurtigt, og jeg var så overrasket over at finde ud af, at jeg fik rollen, men så glad, at jeg besluttede at give den en chance.

Mit mål gennem denne rolle er at skabe et sted, hvor alle føler, de hører til. Jeg er en stolt tongansk pige, og min kultur betyder alt for mig. Jeg håber, at andre studerende gennem vores gruppes mangfoldighed ser sig selv repræsenteret og ved, at intet nogensinde er uden for rækkevidde.

Smuk: At være College Captain er altid noget, jeg har ønsket at gøre. Igennem årene har jeg påtaget mig forskellige lederroller, herunder i Studenterrepræsentantskabet i folkeskolen, og i 9. år var jeg House Captain på Mooroopna Secondary College Campus.

Gennem denne rolle ønsker jeg at opbygge alle elevers ambitioner. Jeg ønsker, at alle her skal føle, at de kan få adgang til den støtte og de tilgængelige ressourcer for at nå deres mål, uanset om de er store eller små.

Dharnya web 


Bayuna

Treenighed: Efter at have været huskaptajn på Mooroopna Secondary College Campus i 2021 vidste jeg på mit sidste år, at jeg ville påtage mig en lederrolle. Jeg blev så overrasket, da jeg fandt ud af, at jeg havde succes og var meget glad.

±·Ã¦²õ³Ù±ð Ã¥r vil jeg rigtig gerne arbejde for at styrke forbindelserne pÃ¥ tværs af Ã¥rsniveauer. Vertical Home Groups introduceret i Ã¥r er gÃ¥et et stykke hen imod at opnÃ¥ det, men jeg tror, ​​vi kan skabe endnu flere muligheder for elever i alle aldre for at forbinde og støtte hinanden.

Madeline: At blive College Captain er noget, jeg har stræbt efter siden Ã¥r 7. I Ã¥renes løb har jeg pÃ¥taget mig forskellige lederroller, herunder som College Values ​​Leader ved ÃÛÌÒÅ®º¢ i Ã¥r. Jeg har virkelig nydt oplevelsen og privilegiet at arbejde sammen med elever og medarbejdere for at foretage direkte forandringer.

Jeg vil gerne bruge kaptajnrollen til at opbygge muligheder, hvor eleverne kan sætte mål – både personlige for dem og relateret til fremtidige karrierer og veje. Jeg tror, ​​at målsætning er en fantastisk måde at hjælpe eleverne med at føle, at de kommer i skole med et formål og til at hjælpe dem med at være mere forberedte og produktive.

Bayuna web