ÃÛÌÒÅ®º¢

ÃÛÌÒÅ®º¢ utilise un système à plusieurs niveaux pour garantir que chaque élève reçoit le niveau de soutien approprié pour réussir à l'école. Notre système est fondé sur des preuves et s’est avéré efficace. L'équipe autour de l'apprenant utilise une gamme de données pour déterminer le niveau de soutien et les interventions spécifiques dont un élève peut avoir besoin. Le diagramme ci-dessous illustre les niveaux de support.

Supports de niveau 1 – Tous les étudiants

Un certain nombre de soutiens au bien-être et à l'inclusion sont fournis à tous les étudiants, notamment :

  • l’utilisation de supports de comportement positif à l’échelle de l’école pour enseigner et encourager les comportements attendus
  • un programme socio-émotionnel qui intègre les relations respectueuses, l'inclusion culturelle et la diversité
  • célébrations de la fréquentation et de l’engagement des étudiants
  • des carrières et des parcours éducatifs et des activités pour tous les étudiants.

Soutiens de niveau 2 – Groupes ciblés

En plus des soutiens de niveau 1, nous savons que certains groupes d'étudiants bénéficient de soutiens supplémentaires de niveau 2. Il s'agit notamment d'étudiants ayant une formation linguistique autre que l'anglais, d'aborigènes et d'insulaires du détroit de Torres, ainsi que d'étudiants ayant des besoins supplémentaires et des difficultés d'apprentissage.

Les soutiens culturels en place au ÃÛÌÒÅ®º¢ sont étendus. Il s'agit notamment du personnel de l'équipe autour de l'apprenant qui compose nos éducateurs Koorie, des agents de liaison communautaire multiculturels et des dirigeants communautaires qui fournissent des conseils au ÃÛÌÒÅ®º¢ par l'intermédiaire du comité directeur sur l'inclusion culturelle et du groupe consultatif local sur l'éducation autochtone (LAECG) de Shepparton.

La conception de l’école reflète également la diversité de notre population étudiante dans l’aménagement paysager, les œuvres d’art, les espaces culturellement sécuritaires et les salles de prière. De plus, notre programme est renforcé par le programme Kaiela Dhungala First Peoples Curriculum et le programme Know Your Roots.

Le personnel du ÃÛÌÒÅ®º¢ utilisera son personnel d'intervention et ses programmes avec les étudiants de niveau 2 en fonction des besoins. Ceux-ci inclus:

  • interventions ciblées sur le bien-être pour améliorer les compétences sociales et responsabiliser l’élève
  • interventions d’apprentissage ciblées, y compris le tutorat et d’autres initiatives
  • interventions de parcours pour aider les étudiants risquant de se désengager de l’éducation, y compris les programmes Geared 4 Careers, Diversability et Project Ready.

Une gamme de programmes et de services communautaires éprouvés et efficaces seront mis à la disposition des étudiants de niveau 2 qui en bénéficieraient.

Ceux-ci incluent : Step Up Group (Bridge Youth Service) ; Programme I CAN (soutien à l'autisme); Saisons pour la croissance (Soins catholiques); Parcours pour les jeunes (Primary Care Connect); Programme australien d'autonomisation des femmes musulmanes ; Programme de diversité Uniting Care ; Friends for Life (programme de résilience); espace libre.

Niveau 3 Soutiens – Étudiants individuels

Un petit nombre de nos élèves auront besoin d'un niveau élevé de soutien tout au long ou pour une partie de leurs études secondaires. Ces étudiants sont ciblés pour une aide intensive et individuelle en matière d'apprentissage, de comportement, d'assiduité et d'engagement.

Encore une fois, ils bénéficient de tous les supports et opportunités de niveaux 1 et 2, en plus de :

  • Réunions régulières du groupe de soutien aux étudiants pour l'étudiant, la famille et les membres de l'équipe
  • une planification personnalisée, y compris des plans d'enseignement individualisés (PEI), des plans de soutien comportemental (BSP) et des plans d'amélioration de l'assiduité (selon les besoins).

Le soutien du programme pour étudiants handicapés est fourni selon les besoins, y compris : le soutien en classe d'un membre de l'équipe de soutien aux étudiants ; l’aide du programme d’engagement de l’industrie inclusive ; soutiens supplémentaires en fonction des besoins individuels. Ceux-ci seront supervisés par le directeur adjoint de l’éducation inclusive du ÃÛÌÒÅ®º¢.

ÃÛÌÒÅ®º¢ bénéficie de ressources supplémentaires en matière de bien-être et d'inclusion et de l'avantage de « The Hub » pour héberger ce personnel et ces services internes et externes.

Ce dernier comprend des infirmières scolaires, des médecins dans les écoles, des praticiens de la santé mentale et de vastes services de référence vers le ministère de la Famille, de l'Équité et du Logement (DFFH), la Porte Orange et d'autres services familiaux.