Este fantastic că Committee4Greater Shepparton și Wodonga TAFE interacționează cu studenții pentru a înțelege percepțiile lor despre industrii precum transportul, logistica și depozitarea. Căutând feedback de la studenții din Anii 11 și 12, C4GS și TAFE nu numai că obțin informații valoroase asupra cunoștințelor și conștientizării actuale, dar abordează și dinamica evolutivă a acestor domenii tradițional dominate de bărbați.
Această abordare ajută la identificarea lacunelor în cunoștințe și percepții, în special în rândul femeilor tinere care ar putea să nu fie conștiente de diversele oportunități disponibile în aceste industrii. În plus, înțelegând modul în care studenții consumă media și învață cel mai bine, aceste organizații își pot adapta strategiile educaționale și de informare mai eficient.
Este încurajator să vedem angajamentul ÃÛÌÒÅ®º¢ de a colabora cu partenerii din industrie pentru a crea căi care să sprijine studenÈ›ii atât în ​​timpul È™colarizării, cât È™i după aceea. InteracÈ›iunea directă cu studenÈ›ii asigură că programele È™i îndrumarea în carieră sunt relevante È™i de impact, ajutându-i în cele din urmă să ia decizii informate cu privire la viitoarele lor cariere.
Urmărește acest angajator